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商品訊息描述哪裡便宜
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產地：
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試用範圍：
| 保固期 | 1年保固期非天災及人為因素保固一年 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「帶人要帶心」的道理人人皆懂，但在現實的職場中，重點在於這句話是「口號」還是「行動」？無可諱言，對團隊來說，主管的能力、嚴謹的制度、明確的目標、強悍的戰鬥力十分重要。
但是，團隊是由一群人所組成。因此，在這些重要條件外，團隊主管的領導方式與人格特質，更是影響團隊士氣、向心力不可或缺的關鍵。 美國知名公關與商業禮儀專家、棕櫚灘禮儀學校（The Protocol School of Palm Beach）創辦人Jacqueline Whitmore，就在《Entrepreneur》雜誌的網站上，以〈7 Ways to Get People to Believe, Like and Respect You〉分享主管受人信賴、擁戴、尊敬的7個特質。
若是身為部屬，不妨以此來測試帶領你的老闆，他的「好主管指數」有多少？若是身為主管，也請努力培養這7種特質。
1. 真誠（Be honest.）
在競爭激烈的商場，處處是爾虞我詐的行為。但是不管外在環境多競爭、多惡劣，面對自己的團隊成員，好主管都應該把在外廝殺的那一套收好，盡可能在團隊內做到公開透明，為了短期利益而不擇手段的主管，很難走得長遠。
2. 守信用（Keep your word.）
言而無信往往是直接導致一個人聲名狼藉的原因。在帶領團隊的過程中，說到做到的主管，也才能獲得部屬同樣對承諾說到做到的回報。那些說好的加薪、福利、資源或協助，一旦跳票，也許部屬會表現出不以為意的樣子，但其實大家都知道，這當中造成的傷害與裂痕，需要更多的時間與代價來彌補。
3. 勇於認錯（Admit your mistakes.）
在當今變化快速的外在環境中，決策錯誤、遭遇失敗在所難免，對團隊來說，更重要的反而是如何快速修正的能力。若是礙於主管個人面子或是其他因素，刻意迴避大家心知肚明的錯誤，這不僅嚴重打擊士氣，團隊還需要花更多心力去圓這個錯誤，很可能一步錯就步步錯下去。 相反地，若是主管對自己的錯誤勇敢承認，才有可能集合團隊的智慧去改善，而願意承認自己錯誤，通常也都是負責任、有肩膀的主管。
4. 守時（Be punctual.）
這無需多做說明。一個開會帶頭遲到、工作進度總是延後的主管，很難被部屬貼上「可靠」的標籤。一個不可靠的主管，要如何讓別人願意跟你一起打拼？
5. 不說粗話（Don’t use foul language.）
一個人說話的方式，會深刻影響別人對他的評價。一個頻頻在部屬面前粗（髒）話連篇的主管，儘管未必是針對任何人，但這都顯露出這個人不成熟、沒耐心、缺乏自制力等缺點，這樣的缺點，很難獲得團隊成員的尊敬。更重要的，這很可能顯示出這是一個毫不尊重其他人的主管。
6. 優雅地處理衝突（Handle conflict gracefully.）
團隊內意見不合是常見的事情，若是站在求好心切、對事不對人的立場上，各種意見不合引起的衝突，很可能會產生出比原先更好的創意或策略。
主管如何處理這種衝突，也直接決定了團隊成敗，一個沒人提出反對意見的團隊，充其量不過就是一群不思考、等待主管一聲令下的工作者。
身為主管，不僅要有優雅解決這類團隊內衝突的本事，一旦有部屬在公開場合反對你的想法與決策，先別急著動怒，如果對方說的比你有理、想的比你完整、看的比你透徹，請直接參考上面第3種特質。
7. 不過河拆橋（Don’t burn bridges.）
擁有這樣特質的人，往往是因為他不現實、待人溫暖的個性。這樣「與人為善、不與人為惡」的主管，一方面往後職涯發展更上一層樓的可能很高，身為他們的部屬，自然有機會跟著沾光，另一方面，縱使沒有利害關係，他們也會很樂意在往後的日子，成為適時拉部屬一把的貴人。
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中國時報【張潼╱台北報導】
面對青春期，許多學生總會有「說不出口」的困擾或轉變。台北市濱江國小健康教育老師觀察，不少孩子在兒童轉變成青少年、少女過程中，常常有「不喜歡」甚至「討厭」的情緒，因此，今年設計一系列青春期課程，其中，重頭戲就是「寫一封給自己的情書」。
在這堂課中，由老師先向學生提問：「你接受自己現在的改變嗎？」「你愛現在的自己嗎？」「你愛長大後的自己嗎？」讓學生先反思自己的優缺點，然後再提筆寫「情書」給自己。
學生陳豊幃在「情書」中寫道，我超人氣商品非常喜歡你，雖然你很自戀，但是你既可愛又貼心，如果可以再改掉壞脾氣，那我就會更喜歡你。此外，記得第一次班上選模範生時，你沒有選上，但「你永遠是我心中的模範生」。
學生黃柏愷則對自己說，我們已僅此一檔經要開始從小孩變成大人了，這個世界上沒有一個人是十全十美、沒有缺點的，雖然你長得沒有很高，但是你運動神經不錯，未來也許可以成為運動家；雖然你寫字沒有很漂亮，但是你挺聰明的，未來也許可以成為科學家。最後他期許，未來有許許多多難關等著我們，相信我們一定能順利度過、完成夢想。
濱江國小學務主任、健康教育老師卓家意認為，性教育不只是教導學生認識生殖器官或生理變化，包括心理調適、人際溝通、飲食營養等，乃至於這次寫情書給自己的活動，也是讓學生能從自己身上了解優缺點，未來面對交友或是人際關係時，更能接納自己和他人。
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